تخطَّ إلى المحتوى
جامعة الشهيد حمه لخضر — الواديبوابة البحث العلمي

علي خالد

Khaled Aliأستاذ التعليم العالي
5
المُخرَجات
0
الاستشهادات
0
مؤشّر h
قيّم هذا الباحثلا تقييم بعد

يظهر المعدّل بعد 3 تقييمات.

باحثون بأقرب بصمة بحثية.

بوبكر نعرورة
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Employee Performance and Management · Organizational Behavior and Human Resource Management
أحمد تي
كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Employee Performance and Management · Organizational Behavior and Human Resource Management
منى مسغوني
كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
مفاهيم مشتركة: Corruption and Economic Development · Insurance and Financial Risk Management · Organizational Behavior and Human Resource Management
حياة قدة
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Employee Performance and Management · Organizational Behavior and Human Resource Management
احمد صخر
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Employee Performance and Management · Organizational Behavior and Human Resource Management
محمود بوطي
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Employee Performance and Management · Organizational Behavior and Human Resource Management
الود حبيب
كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Stress and Burnout Research · Employee Performance and Management
رمزي العباسي
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Employee Performance and Management · Organizational Behavior and Human Resource Management
Mohammed Elhadi Difallah
قسم الإعلام والاتصال
مفاهيم مشتركة: Corruption and Economic Development · Administrative Law and Governance · Ethics in Business and Education
بالي حمزة
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Insurance and Financial Risk Management · Organizational Behavior and Human Resource Management · Customer Service Quality and Loyalty
ليلى خضير
كلية التكنولوجيا
مفاهيم مشتركة: Corruption and Economic Development · Organizational Behavior and Human Resource Management · Administrative Law and Governance
نور الدين جوادي
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Corruption and Economic Development · Sociology and Political Science · Political Science and International Relations
عبد الكامل معمري
كلية التكنولوجيا
مفاهيم مشتركة: Employee Performance and Management · Organizational Behavior and Human Resource Management · Human Factors and Ergonomics
إلياس شاهد
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Employee Performance and Management · Insurance and Financial Risk Management
بودرهم طيب
كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Organizational Behavior and Human Resource Management · Ethics in Business and Education
سباع أحمد الصالح
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Employee Performance and Management · Organizational Behavior and Human Resource Management
فايزة جروني
قسم العلوم السياسية
مفاهيم مشتركة: Corruption and Economic Development · Administrative Law and Governance · Occupational Therapy
Tarek Gherbi
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Corruption and Economic Development · Organizational Behavior and Human Resource Management · Sociology and Political Science
عمار حمامة
كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
مفاهيم مشتركة: Job Satisfaction and Organizational Behavior · Organizational Behavior and Human Resource Management · Occupational Health and Burnout
عبدالله عياشي
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مفاهيم مشتركة: Employee Performance and Management · Organizational Behavior and Human Resource Management · Human Factors and Ergonomics