9
المُخرَجات
0
الاستشهادات
0
مؤشّر h
قيّم هذا الباحثلا تقييم بعد
يظهر المعدّل بعد 3 تقييمات.
المساهمة في أهداف التنمية المستدامة (UN SDGs)
التعاون الدولي ومجالات البحث
انقر على النقاط لعرض التفاصيل أو اختر دولة من القائمة
البصمة
عرض الكلّمفاهيم موزونة مستخرجة من عناوين المُخرَجات وملخّصاتها ومواضيعها، مجمّعة حسب المجال.
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Employee Performance and Management
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- economic institutions
- Management and Organizational Practices
- Human Factors and Ergonomics
- Business, Management and Accounting
- Workaholism, burnout, and well-being
- Social Sciences
- Knowledge Management and Sharing
المُخرَجات البحثية(9)
عرض الكلّأثر الثقة التنظيمية في الالتزام التنظيمي لدى المؤسسة الاقتصادية – دراسة ميدانية بوكالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالوادي (CNAS)
Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondialeالمجلّد 15، (1)، الصفحات 340-3542021مقال وصول مغلق
أثر جودة الحياة الوظيفية على الاستغراق الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية – دراسة ميدانية بشركة سونلغاز بالوادي
دور التمكين في مشاركة المعرفة بين العاملين دراسة ميدانية بمؤسسة الجزائرية للمياه وحدة الوادي
حسين بقاط، بوبكر نعرورة
أثر الالتزام التنظيمي في الاستغراق الوظيفي لدى المؤسسة الاقتصادية – دراسة ميدانية بشركة الجزائرية للمياه وحدة الوادي
أحمد تي، بوبكر نعرورة، عادل غربي
Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗالمجلّد 14، (1)، الصفحات 391-4062021مقال وصول مغلق