الإدارة بعاطفة الأمومة كمتغير تفاعلي بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي للطاقم الطبي بمستشفى التيجاني هدام - بئر العاتر
يوسف بوكدرون، خالد علي، سليمة طبايبية
علي خالد
Khaled Aliأستاذ التعليم العالي
5
المُخرَجات
0
الاستشهادات
0
مؤشّر h
قيّم هذا الباحثلا تقييم بعد
يظهر المعدّل بعد 3 تقييمات.
2021
2020
النفاق في العمل، معول للهدم وطريق سريع نحو الانهيار التنظيمي دراسة استطلاعية على عينة من الموظفين ببلدية ودائرة بئر العاتر
وليد بشيشي، خالد علي، سليم مجلخ
Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondialeالمجلّد 14، (3)، الصفحات 204-2192020مقال وصول مغلق
اتجاه العلاقة بين شركات التأمين والبنوك حسب وجهة نظر موظفي البنك وشركة التأمين
مجلخ سليم، علي خالد، بشيشي وليد
2018
جودة حياة العمل كمتغير وسيط العلاقة التفاعلية بين القيادة الأخلاقية وابداع العاملين
بشيشي وليد، علي خالد، مجلخ سليم
Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondialeالمجلّد 12، (26)، الصفحات 339-3522018مقال وصول مغلق