علي خالد
Khaled Aliأستاذ التعليم العالي
5
المُخرَجات
0
الاستشهادات
0
مؤشّر h
قيّم هذا الباحثلا تقييم بعد
يظهر المعدّل بعد 3 تقييمات.
المساهمة في أهداف التنمية المستدامة (UN SDGs)
التعاون الدولي ومجالات البحث
انقر على النقاط لعرض التفاصيل أو اختر دولة من القائمة
البصمة
عرض الكلّمفاهيم موزونة مستخرجة من عناوين المُخرَجات وملخّصاتها ومواضيعها، مجمّعة حسب المجال.
- Job Satisfaction and Organizational Behavior
- Stress and Burnout Research
- Corruption and Economic Development
- public sector employees
- Employee Performance and Management
- Insurance and Financial Risk Management
- Organizational Behavior and Human Resource Management
- Occupational Health and Burnout
- Healthcare professionals’ stress and burnout
- Administrative Law and Governance
المُخرَجات البحثية(5)
عرض الكلّالإدارة بعاطفة الأمومة كمتغير تفاعلي بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي للطاقم الطبي بمستشفى التيجاني هدام - بئر العاتر
يوسف بوكدرون، خالد علي، سليمة طبايبية
النفاق في العمل، معول للهدم وطريق سريع نحو الانهيار التنظيمي دراسة استطلاعية على عينة من الموظفين ببلدية ودائرة بئر العاتر
وليد بشيشي، خالد علي، سليم مجلخ
Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondialeالمجلّد 14، (3)، الصفحات 204-2192020مقال وصول مغلق
اتجاه العلاقة بين شركات التأمين والبنوك حسب وجهة نظر موظفي البنك وشركة التأمين
مجلخ سليم، علي خالد، بشيشي وليد
جودة حياة العمل كمتغير وسيط العلاقة التفاعلية بين القيادة الأخلاقية وابداع العاملين
بشيشي وليد، علي خالد، مجلخ سليم
Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondialeالمجلّد 12، (26)، الصفحات 339-3522018مقال وصول مغلق